2020
公司召開2020年法治工作會
來源: 商法合規部 作者: 時間: 2020-04-08 字號:[ ]

  

  4月7日上午,公司在京召開2020年度法治工作會。公司總經理唐橋梁出席會議并講話。會議傳達了公司副總經理、總法律顧問王勃的講話。公司各駐外機構、項目公司和直管項目部主要領導、境內外全體法律顧問、商法工作相關人員共計182人通過現場或視頻會議形式參會。 

  唐橋梁肯定了公司法治工作取得的成績,指出了在法治思想觀念、體系建設、資源整合、投資業務和人才建設等方面存在的不足。他強調,要正視公司法治建設面臨的新形勢和新要求,堅定法治理念,加強對產業轉型升級所需的專業法律服務支撐,推動投資業務發展需求,通過高效的法律管理全面提質增效公司法治建設工作;要秉承風險防控、服務保障和價值創造的核心理念,提升依法治企能力和法律管理水平,打造高素質的法律專業化隊伍,強化法治工作實際價值創造作用。針對下一步工作,唐橋梁提出四個方面的要求:一是全力推動“1+10+N”體系的商法深層管理,做好法律工作和業務開展的高效協同。二是加強對重大項目、投資項目法務管理。三是強化糾紛處理,提升項目變更索賠解決率和內外結算關閉率十個百分點目標。四是做好法務專業人才隊伍的建設,實現商法工作的價值創造,特別是近期要全力做好新冠疫情法律風險防控,降低項目履約風險。最后,唐橋梁還勉勵公司全體法務工作者要真抓實干,不斷提升履職能力,不斷貢獻價值創造。 

  王勃指出,公司2019年在推進第一責任人履職長效機制建設,提升商法標準化規范化管理,增強經濟糾紛案件處置能力等方面取得工作成果的同時,在法律四化水平、人才隊伍建設、法律服務環節、糾紛管理能力以及合規風險意識等方面還存在一些不足。針對公司2020年度法治建設工作思路和重點任務,王勃提出六點要求:一是完善責任體系,推動法治建設第一責任人職責落實。二是做好法治“334”工程建設,全面提升商法能力。三是提升人才素質,加強內部法治隊伍陣容。四是優化法律服務,完善合同與授權管理。五是加強案件管理,妥善處理各類糾紛。六是積極應對新冠疫情,提供法律保障。王勃要求公司各級法律顧問要肩負踐行“平臺公司+產業引領”新模式發展中風險防控的重任,主動扛責,嚴格法律審核制度,充分、有效地履職、盡職,為公司高質量發展撐起法治藍天。 

  會議結束后,商法合規部舉辦了《如何應對新冠肺炎疫情造成的影響》的視頻培訓。此次培訓邀請了品誠梅森國際律所資深律師授課,公司總部及駐外機構130余人參加了培訓及答疑環節,會場學習、交流及討論氣氛濃烈,取得了良好的效果。 


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